¿De qué eres oficial de 1ª? Detallando nuestro currículum

Parece obvio que ante una oferta de empleo y un proceso de reclutamiento cada persona interesada redacte su currículum de forma detallada y orientada al puesto en cuestión. Día a día los reclutadores encontramos un error que se repite para cualquier puesto de trabajo; si bien, en ofertas dirigidas a oficios profesionales cobra especial importancia. ¿Cual es el error? La falta de especificación. Pongo un ejemplo para clarificar esta afirmación:

Empresa constructora XXX Año 2012-2013 como Oficial de 1ª. Funciones: Las inherentes al puesto

Leyendo el ejemplo se evidencia la dificultad de valorar la idoneidad para cualquier puesto de trabajo. ¿De qué eres oficial de 1ª?. En la situación actual del mercado laboral donde se reciben multitud de currículum diariamente es clave saber transmitir a los posibles oferentes de empleo nuestras capacidades y conocimientos, detallando y utilizando un lenguaje acorde y adaptado. Veamos el ejemplo anterior correctamente cumplimentado.

Empresa constructora XXX. Enero 2012- Junio de 2013 como Oficial de 1ª Maquinista. Funciones: Manejo de retroexcavadora y pala cargadora en el tramo Jaca-Sabiñánigo de la A-23.

Rara vez los reclutadores que leen un curriculum incompleto o carente de detalle contactan con el candidato/a con el objetivo de obtener más información y valorar su adecuación a la oferta, perdiendo de ese modo oportunidades laborales. Muchas veces atendemos a usuarios/as que si bien han cumplido con los requisitos de un puesto, por errores de forma (falta de detalle, datos incompletos, redacción confusa) han sido descartados y/o superados por otras candidaturas. ¿Qué nos indica esto? La necesidad de “ser” y “parecer” la persona más ajustada a la vacante.

Algunos consejos:

1.- Detalla todo aquello que te beneficia y se requiere en la oferta. Por ejemplo; si piden formación en PRL indícalo y evita poner únicamente la TCP.

2.- Utiliza el mismo lenguaje que aparezca en la oferta.
3.- Redacta el currículum como si quien lo leyese fuera ajeno a tu profesión.
4.- ¡La prueba definitiva! Pide a alguien de tu entorno que lea tu currículum y después te explique qué sabes hacer. De esa forma comprobarás qué transmites a los demás.

En MarcaEmpleo podrás encontrar multitud de recursos sobre el currículum vitae y concretamente en este post, una recopilación de los mejores.

 

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